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Puede que el #teletrabajo se convierta en uno de los principales motores de cambio social y económico tras la crisis de la #covid19, de la mano de una nueva #movilidad y productividad en buena parte del tejido empresarial. Pero no lo será si nos dejamos arrastrar por el #hype y no hacemos un análisis crítico de sus limitaciones y problemas hoy. En SOMA: Inteligencia Colectiva hemos hecho esta #infografía con los datos de la encuesta mundial de Buffer sobre el #teletrabajo para 2020 (del que ya hice un pequeño avance aquí 👉 https://lnkd.in/eRxjXhh) Es un estudio previo a la epidemia, realizado entre teletrabajadores habituales y satisfechos en su mayoría, pero que apunta a algunas conclusiones a tener en cuenta: 1️⃣ Un mal #liderazgo de equipos que lleva a la alienación de los teletrabajadores. 2️⃣ Espacio de trabajo más habitual en el hogar y los gastos van a cuenta del trabajador. 3️⃣ Las plantillas mixtas teletrabajo/presencial son las más conflictivas (o menos recomendables) ¿Y vosotr@s qué pensáis? ¿Qué es lo mejor y lo peor de vuestro teletrabajo?
Asesor Financiero y Patrimonial. Analista Comercial en Ibercaja
3 añosQue el teletrabajo aumentará es evidente (ya lo estaba haciendo antes del Covid), pero a día de hoy nos falta no sólo una mayor regulación y un mayor "savoir faire" de nuestros dirigentes (seguramente, nunca habrán dirigido a un número tan numeroso de teletrabajadores), sino que también nos falta formación. El año 2017 el decano del Colegio de Economistas, el Doctor Antón Gasol, en un ciclo organizado por el CEES dijo en referencia al trabajo: "es fundamental para la cohesión social y para la sostenibilidad de nuestros modelos sociales y para las instituciones democráticas fuertes que se gestione con eficacia el rápido cambio tecnológico para maximizar los beneficios y minimizar los efectos negativos. Esto incluye dotar a nuestros ciudadanos de todas las edades de las herramientas y capacidades para participar plenamente y con éxito en esta transformación digital". ¿Lo hemos hecho? No. Como ciudadanos, nos faltan competencias digitales, y esto es de vital importancia en un "mundo del teletrabajo" como el que, ciertamente, nos llega.